Aprobación de Ley para instalar y mantener salas cunas para hijos de los empleados.

Aprobación de Ley para instalar y mantener salas cunas para hijos de los empleados.

Aprobación de Ley para instalar y mantener salas cunas para hijos de los empleados.

ROMERO PINEDA & ASOCIADOS, les informa que el día 31 de mayo de 2018, la Asamblea Legislativa durante sesión plenaria aprobó la “Ley especial para la regulación e instalación de salas cunas para hijos e hijas de trabajadores”, aplicable para trabajadores privados y públicos.

La Ley se aprobó con base al mandato establecido en el Artículo 42 inciso 2do de la Constitución de la República, vigente desde 1983, retomado por la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia al declarar “inconstitucionalidad por omisión” por parte de la Asamblea Legislativa, que le impuso un plazo de 6 meses para emitir la normativa, el cual vencía precisamente el 31 de mayo 2018.

La Ley contiene 15 artículos y regula el derecho de los empleados a salas cunas y lugares de custodia para sus hijos e hijas, que van de edades desde 4 meses a 3 años, durante el tiempo que dure la jornada laboral de su padre o madre.

Según la normativa aprobada, los patronos del sector privado estarán obligados al cumplimiento de este beneficio al tener 100 trabajadores o más, teniendo la potestad de definir e implementar la o las modalidades por medio de las cuales dará cumplimiento a la presente ley. La falta de cumplimiento conlleva multas entre cinco a ocho salarios mínimos.

Para mayor información y asistencia legal sobre los plazos, modalidades y condiciones de cumplimiento por favor contactar a Beatriz Merino, Coordinadora de la Unidad Laboral al (503) 2505-5555 o al correo electrónico bmerino@romeropineda.com

Para nosotros será un gusto poder atenderles.

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